2024

La CPME apposera sa signature sur l’accord visant à renouveler la convention d’assurance-chômage. Ce texte, fruit d’un compromis entre partenaires sociaux, permet en effet de garantir la pérennité du dispositif actuel d’indemnisation des demandeurs d’emploi. Au chapitre des points positifs, il convient de souligner à la fois la baisse symbolique des cotisations des entreprises, qui diminueront de 0,05 points en mai prochain, et l’accélération du désendettement de l’Unedic. Il restera à transformer l’essai pour que le groupe de travail sur le bonus malus, qui devra rendre ses conclusions avant avril 2025, permette de desserrer les contraintes qui pèsent inutilement sur les entreprises.

Cette année à nouveau, la CPME va créer la rencontre entre les chefs d’entreprise et les responsables politiques, à l’occasion d’Impact PME, jeudi 28 novembre à la Station F. L’opportunité d’échanger sur les sujets qui impactent les entreprises. 

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Alors que les indicateurs passent les uns après les autres à l’orange, il est plus que jamais impératif de soutenir les entreprises. Si les grandes entreprises multiplient les annonces de plans sociaux, les chiffres ne trompent pas et montrent que les PME, à bas bruit, sont également frappées de plein fouet par le ralentissement économique actuel. Et il est à craindre que, dans les mois qui viennent, le plus grand plan social de France ne se fasse, dans les PME contraintes de cesser leur activité.

Afin de dialoguer avec les dirigeants de TPE-PME, le ministre de l’Économie, des Finances et de l’Industrie se rendra le 28 novembre à IMPACT PME, la journée annuelle des PME coorganisée par la CPME et BFM Business. 

Alors que le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2025 (PLFSS 2025) est en cours d’examen au Sénat, la CPME souhaite rappeler l’absolue nécessité de prudence face aux différentes demandes tendant à déstabiliser les dispositifs actuels d’accompagnement des entreprises ou à augmenter significativement, de manière directe ou indirecte, les impôts ou prélèvements qui pèsent sur les entreprises.

Du 5 au 12 novembre, les 26 commissaires désignés par Ursula von der Leyen pour former le nouveau collège, qui incarnera pendant 5 ans l’exécutif européen, se sont prêtés à l’exercice des auditions devant les députés européens. Dernière étape avant le vote formel du Parlement européen fin novembre, ces auditions sont l’occasion pour les candidats de préciser leurs intentions, en complément des réponses déjà fournies par écrit aux eurodéputés.