A l’initiative de l’employeur, le salarié doit bénéficier, tous les 2 ans, d’un entretien professionnel pour faire le point sur ses perspectives d’évolution professionnelle et ses besoins de formation. Qui est concerné ? Quand faut-il le mettre en place ? La CPME vous répond.
Tous les mois, la CPME décrypte les dispositifs qui vous impactent. Faisons le point sur 3 aides disponibles pour les entreprises : aides aux loyers, aide coûts fixes rebond et aide nouvelle entreprise rebond.
Alors que le gouvernement va réunir un nouveau Conseil de défense sanitaire le 6 décembre, la CPME s’inquiète des premières conséquences de la 5ème vague de la pandémie sur l’activité des TPE-PME, et plaide pour des mesures d’urgence au profit des secteurs concernés.
Face à la 5ème vague de l’épidémie, le ministère du Travail a actualisé le protocole sanitaire lundi 29 novembre, après consultation en urgence de la CPME.
La CPME était présente mercredi 1er décembre au lancement des Assises du commerce introduites par le ministre de l’Economie, Bruno Le Maire.
Mercredi 1er décembre, François Asselin, Xavier Prévost, président de la CPME Normandie, et Jean-Eudes du Mesnil ont échangé avec le président de la région Normandie, Hervé Morin. Pénurie de main d’œuvre, hausse des prix de l’énergie ou encore pouvoir d’achat ont été au menu de ces échanges.
Communiqué de Presse Posté le 2 décembre 2021 COVID 19 : alerte rouge dans certains…
Présentation de la loi Climat et Résilience, focus sur le dialogue social, sur sa mise en œuvre et son impact sur les TPE-PME… Recueillez toutes ces informations en visionnant le replay du webinaire organisé par le Global Compact France le 25 novembre, auquel la CPME a participé.
Jeudi 25 novembre, la CPME a participé au webinaire organisé par le Global Compact France pour faire le point sur la récente loi Climat et Résilience et ses impacts sur les TPE-PME.